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A NE PAS MANQUER
Réforme de la formation professionnelle…. quelles conséquences pour vos établissements ?

La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » entrera en application dès janvier 2019.

Elle aura de nombreuses conséquences pour les établissements scolaires : réforme de l’apprentissage, modification du plan de formation, nouvelle définition des formations « obligatoires » sur et hors temps de travail,  allégement des obligations liées aux entretiens professionnels, nouvelle définition de la formation professionnelle qui devient un  « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel » et intègre des FEST (Formations En Situation de Travail), transformation des OPCA en OPCO, obligation de certification pour les organismes de formation…

 

La réforme aura aussi un impact direct sur les salariés : responsabilisation  des personnels par la gestion de leur CPF (monétisable et accessible directement via une application), conseil sur leur avenir professionnel par la montée en puissance du  « conseil en évolution professionnelle »,…

 

2 maîtres mots pour vos établissement, « compétences » et « anticipation » et ainsi :

  • Approfondir la réflexion sur l’évolution des compétences requises  pour chaque métier
  • Identifier les besoins de développement des compétences de chaque salarié
  • Bâtir des parcours de formation, associant les ressources externes des organismes de formation aux compétences existant au sein des établissements

 

Dans cette période de profonde mutation, nous restons à vos côtés pour répondre à vos questions sur la gestion des ressources humaines et la mise en place de plans de développement de compétences au sein de vos établissements.

 

 

Catalogue 2019 disponible sur notre site  www.crefi.fr

 

 

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