Créfi

 Objectifs

• Se situer dans sa mission d'assistante de direction.
• Renforcer la double synergie assistante-directeur, assistante-équipe administrative.
• Optimiser le traitement et l'exploitation de l'information écrite et orale.
• Définir ses axes de progression.

 Contenu

• Les spécificités de la fonction et les relations de travail qu'elle implique.
• La marge de manœuvre de l'assistante de direction en cohérence avec la culture de l'établissement.
• La gestion des tâches courantes et des imprévus : organisation, gestion du temps.
• Le fonctionnement individuel, le fonctionnement collectif.
• Les binômes directeur-assistante et assistante-secrétariat.
• Les interactions entre les acteurs concourant à un degré d'initiative et d'autonomie.
• L'analyse, la synthèse, la vieille comme principaux outils de travail.
• La pertinence de l'information à transmettre, comment, à qui ?
• La préparation à la prise de décision.
• L'évaluation de son mode de fonctionnement actuel.
• La mise en place d'un plan d'action.