Créfi

 Objectifs

• Comprendre les rôles, les missions et le fonctionnement de chaque Instance Représentative du Personnel.
• Définir ses droits et obligations en tant qu'employeur au regard de ceux des IRP.
• Construire un partenariat respectueux et sécurisant pour tous.

  Contenu

• Les différents modes de représentation des salariés .
• Les missions et prérogatives des différentes instances.
• La protection des représentants du personnel.
• La consultation des différentes instances : laquelle à quel moment, pour quel objectif ?
• La mise en place et le renouvellement des institutions.
• L'articulation entre instances représentatives élues et désignées.
• Les moyens d'action des instances représentatives et ceux de l'employeur.
• La prise en compte du statut des différentes catégories de représentation.
• L'intégration du dialogue social dans son management quotidien.
• La gestion des situations difficiles et la mobilisation constructives des partenaires.
• Les IRP comme levier de communication auprès de l'ensemble des salariés.
• Le risque du délit d'entrave.