Créfi

Objectifs

• Clarifier le poste à pourvoir et le profil recherché.
• Structurer et s'approprier les techniques de l'entretien de recrutement.
• Se connaître en tant que recruteur.
• Mettre en place le processus d'intégration.

Contenu

• Les éléments clefs d'une définition de poste et de profil (rappel).
• Les grilles de questionnement descriptives des emplois et du profil du candidat.
• Les critères de sélection et leur hiérarchisation, tant en ce qui concerne la compétence que les comportements associés.
• Les techniques de rédaction de l'annonce.
• Le tri des CV en utilisant des grilles d'aide à la décision.
• Les étapes clefs de l'entretien de sélection.
• Les éléments qui doivent être absolument repérer lors des entretiens.
• Le questionnement, la reformulation.
• La rédaction de la synthèse.
• Les biais psychologiques des recruteurs.
• Les attitudes d'écoute propres à chacun et le développement de celles qui sont le plus appropriées aux différentes phases du recrutement.
• Les enjeux, les principes clefs et les étapes de l'intégration.
• La validation des compétences requises pendant la période d'essai.