Créfi

Objectifs

• Acquérir les concepts en jeu dans l'élaboration et l'utilisation de la fiche de fonction.
• Développer et mettre en œuvre une méthodologie et des outils opérationnels d'analyse des emplois et des postes de travail.
• Intégrer les évolutions conventionnelles de la branche professionnelle dans la rédaction des fiches de poste.
• Faire vivre la fiche de poste comme un double outil de clarification des activités exercées et de développement des compétences des salariés.

 Contenu

• Enjeux et limites de la description des fonctions.
• Les objectifs, les enjeux et les concepts clefs de la fiche de poste.
• Les termes appropriés à l'emploi et aux compétences.
• Le contenu et les composantes de la fiche de poste.
• Le recueil d'informations nécessaires à l'élaboration de la fiche descriptive du poste de travail.
• Les méthodes et outils pour rédiger une fiche de poste.
• Les critères de classification conventionnelle.
• La relecture des évolutions dans la branche professionnelle.
• La mise en œuvre de la fiche descriptive dans la stratégie institutionnelle d'évolution et de formation du personnel, ainsi que dans la gestion des emplois.

 
La concrétisation de cette formation sera renforcée  par la mise en œuvre d’un plan d’action pendant l’intersession.