Connaître les principes essentiels du management, maîtriser les temps forts et savoir utiliser les principaux outils pour créer et entretenir une dynamique de collaboration.
Public :
Toute personne exerçant une responsabilité managériale.
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaître les principes du management
- Adapter son style de management aux besoins de son équipe
- Mettre en place un plan d’action et y faire adhérer ses collaborateurs
CONTENU DE LA FORMATION
- Rôle et missions du manager
- La prise de fonction
- Les règles du jeu propre à l’équipe
- La fixation des objectifs et de priorités collectives et individuelles
- Le plan d’action
- La définition d’indicateurs de performance
- Le suivi individuel et collectif
- La connaissance de ses collaborateurs : niveau d’autonomie et compétences
- Les styles de management
- Les rites et rythmes de l’équipe : temps forts, réunions