Accompagner l’évolution d’un salarié

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Public :

Equipe de direction

Prérequis :

Aucun

OBJECTIFS

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Identifier les besoins existants ou à venir pour chaque métier présent au sein de l’établissement.
  • Mener un entretien avec un salarié pour identifier ses attentes et accompagner son projet.
  • Connaître les dispositifs de professionnalisation et de formation.
CONTENU DE LA FORMATION
  • Valoriser le capital humain au sein de l’établissement
    • Identifier les besoins en compétences par métier
    • Utiliser les ressources existantes au sein des équipes
  • Identifier les attentes et besoins du salarié
    • Les entretiens professionnels
    • La progression horizontale ou verticale d’un salarié : délégation, prise de responsabilités
    • La responsabilisation du salarié sur son évolution professionnelle
    • L’identification des besoins en termes de compétences et de motivation
  • Définir un accompagnement personnalisé
    • Les différents dispositifs de professionnalisation et d’aide à l’orientation professionnelle : VAE, CEP, CPF, bilan de compétences, …
    • L’arbitrage dans le choix des formations
    • Le suivi du salarié
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